Sosiale forhold
Fremme en engasjert, kompetent og sunn arbeidsstyrke
Bidra til samfunnets utvikling og vekst
Vi lever i en verden i endring, og menneskesamfunnet er en viktig del av denne utviklingen. Med en global befolkning på 8 milliarder mennesker i november 2022, er måten vi samhandler med hverandre, vårt leveområde og det naturlige miljøet viktigere enn noen gang.
Viktige sosiale utfordringer
Det finnes muligheter for raske endringer og løsninger på sosiale utfordringer, men dette er en kontinuerlig prosess som krever innsats fra alle. Blant de viktigste sosiale utfordringene finner vi:
- Menneskerettigheter: Selv om det finnes lover og beskyttelse for underrepresenterte grupper i noen deler av verden, er det fortsatt mange områder som må forbedres. For eksempel anerkjenner kun 43 land homofobe handlinger som hatkriminalitet, og bare 27 land har legalisert likekjønnet ekteskap.
- Moderne slaveri: Ifølge FNs slaverikonvensjon lever rundt 27 millioner mennesker i slaveri, som defineres som statusen til en person over hvem noen eller alle eierskapsrettigheter utøves. Dette må håndteres på alle nivåer, inkludert myndigheter, kommersielle virksomheter og organisasjoner, som har økonomisk innflytelse til å motvirke slaveri i produksjon og handel.
- Like muligheter: En nøkkelfaktor for samfunn verden over, som inkluderer kjønnsbalanse, aldersdiskriminering og lik behandling og respekt for personer med funksjonsnedsettelser. I EU varierer for eksempel lønnsgapet mellom menn og kvinner: høyest i Latvia (kvinner tjener i gjennomsnitt 22,3 % mindre) og lavest i Luxembourg (0,7 % mindre for kvinner). EU-tall viser også at kun 50 % av personer med funksjonsnedsettelser er i arbeid, sammenlignet med tre fjerdedeler av personer uten funksjonsnedsettelser, og 28,4 % av personer med funksjonsnedsettelser risikerer fattigdom eller sosial eksklusjon, mot 17,8 % av personer uten funksjonsnedsettelser.
- Arbeidsforhold: Teknologiske fremskritt har økt etterspørselen etter hybridarbeid, noe som gir både muligheter og utfordringer. Forskning viser at 53 % av ansatte i dag prioriterer helse og velvære høyere enn før pandemien, mens 62 % av ledere opplever at det har blitt en utfordring å støtte nye medarbeidere etter overgangen til hybrid- eller hjemmekontor.
- En aldrende befolkning: Verdens helseorganisasjon anslår at andelen av verdens befolkning over 60 år vil nesten dobles fra 12 % til 22 % mellom 2015 og 2050. I 2020 var antallet personer over 60 år høyere enn barn under fem år. Dette vil legge større press på yngre arbeidstakere for å kompensere for produktivitetsgap, selv om automatiseringsteknologi kan bidra.
Sosiale initiativer hos Konica Minolta
Virksomheter og organisasjoner har en viktig rolle i å beskytte menneskerettigheter, avskaffe slaveri og fremme like muligheter, samt sikre at arbeidsplasser utvikler seg i takt med behovene til både ansatte og virksomheten.
Som en del av våre overordnede ESG-forpliktelser arbeider Konica Minolta for å bidra positivt til egen sosiale påvirkning, samt til påvirkningen hos våre kunder og samarbeidspartnere. Vårt arbeid innen menneskerettigheter, like muligheter og arbeidsforhold er sentralt i dette engasjementet, og omfatter blant annet følgende områder.
Klikk på overskriftene under for å lese mer:
En kontinuerlig forbedringsprosess
Vi erkjenner at våre tiltak innen det sosiale området representerer viktige første steg på en lengre reise. Samtidig er vi bevisste på at det fortsatt finnes områder hvor vi har potensial til å bli bedre, og dette er noe vi aktivt arbeider med. Tiltakene som er beskrevet ovenfor utgjør et viktig fundament som vi vil fortsette å bygge videre på.
