Den pågående utviklingen av den Digitale arbeidsplassen har vært svært tydelig gjennom 2023. Den har fortsatt å spille en sentral rolle i mobilt og eksternt arbeid, forvandle det moderne kontoret til et geografisk spredt, men likevel enhetlig rom, og dermed drive den hybride arbeidstrenden. Større faktorer som den globale klimakrisen, eskalerende levekostnader og inflasjon, sammen med geopolitiske konflikter og kriger, vil også påvirke den digitale arbeidsplassen gjennom 2024. Samtidig som organisasjoner og bedrifter streber etter å forbli kostnadseffektive og konkurransedyktige, må de møte de ansattes forventninger og behov, og vedvarende utfordringer med å tiltrekke seg kompetanse. Av disse grunnene vil betydningen av teknologien rundt den Digitale arbeidsplassen fortsette å vokse. I tillegg vil dens rolle i å sikre medarbeidertilfredshet, beholde de gode medarbeiderne og talenttiltrekning bli stadig viktigere.


De fem trendene som former den digitale arbeidsplassen i 2024:

Trend 1: Intelligent bruk av kunstig intelligens (AI) og maskinlæring for automatisering av oppgaver
Trend 2: Datasikkerhet og personvern
Trend 3: De ansattes trivsel og engasjement
Trend 4: Videre utvikling av skybasert samarbeid
Trend 5: Bærekraft samt sikring av at teknologi og arbeidsplasspraksis støtter bærekraftsmålene.

Share:

Contact

Melanie Olbrich
Melanie Olbrich

Senior Expert Content Strategy & Development, Corporate Communications /