Del
Jobber du med HR- og personalledelse? Har du personalarkivene i mapper fortsatt?
Personalavdelinger står daglig overfor mange utfordrende oppgaver, men det er spesielt en utfordring som alle har ett forhold til, og som påvirker HR-team i alle former og størrelser. Vi snakker selvfølgelig om det evinnelige berget av papirarbeid! Enten det er et skatteskjema, en arbeidssøknad, et kurssertifikat, en CV, eller en signert kopi av en taushetsavtale, har HR-avdelingen som oppgave å samle inn, vedlikeholde og organisere store mengder informasjon knyttet til organisasjonens ansatte. HR-avdelinger som fortsatt er avhengige av utdaterte papirskjemaer, kaster bort tid og unødvendige ressurser. Kanskje er det heller ikke i tråd med GDPR og myndighetenes krav og regler.
Etter hvert som organisasjoner har mer fokus produktivitet og konkurranseevne, har de i økende grad innsett at medarbeidere er bedriftens gull og viktigste ressurs! Å håndtere HR-prosesser effektivt og trygt er derfor viktig slik at tunge, daglige oppgave ikke tar tiden bort fra de viktige strategiske beslutningene. Med Digitale personalmapper fra Konica Minolta får du et sikkert arkivsystem for HR og personalledelse, som forsikrer at all sensitiv informasjon om bedriftens ansatte er lagret trygt.
Personalavdelinger står daglig overfor mange utfordrende oppgaver, men det er spesielt en utfordring som alle har ett forhold til, og som påvirker HR-team i alle former og størrelser. Vi snakker selvfølgelig om det evinnelige berget av papirarbeid. Enten det er et skatteskjema, en arbeidssøknad, et kurssertifikat, en CV, eller en signert kopi av en taushetsavtale, har HR-avdelingen som oppgave å samle inn, vedlikeholde og organisere store mengder informasjon knyttet til organisasjonens ansatte.
Note - your current cookie settings will exclude you from receiving promotional updates via email! To allow those updates, update your cookie settings